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HEL realiza treinamento sobre assédio moral e fortalece compromisso com a ética organizacional

Ação destacou a importância de ações educativas para consolidar uma cultura organizacional pautada no respeito e na integridade

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O Hospital Estadual de Luziânia promoveu um treinamento voltado para a prevenção do assédio moral no ambiente de trabalho. A atividade esclareceu dúvidas e reforçou a importância de um ambiente saudável e respeitoso, contando com a presença dos colaboradores da unidade de saúde.

A iniciativa abordou temas fundamentais, incluindo os procedimentos de denúncia por meio do Portal Integridade e as notificações internacionais, reafirmando o compromisso da organização com a transparência e a ética. O treinamento foi conduzido pelo presidente do Instituto Patris, Guilherme Almeida, que destacou a importância de ações educativas para consolidar uma cultura organizacional pautada no respeito e na integridade.

Guilherme Almeida ressaltou a responsabilidade de cada colaborador em construir um ambiente de trabalho livre de assédio moral. “Não podemos permitir que o assédio moral faça parte do ambiente de trabalho. Nosso compromisso é com o bem-estar de cada colaborador e com a manutenção de um espaço onde todos se sintam seguros para desempenhar suas funções. O Portal Integridade está à disposição para acolher denúncias, com total sigilo e seriedade. Queremos que todos saibam que esta instituição valoriza a ética e está atenta a qualquer situação que comprometa o respeito entre os colaboradores”, afirmou o presidente.

A participação ativa dos colaboradores foi um dos destaques do treinamento. Eles tiveram a oportunidade de tirar dúvidas sobre o uso do portal e entender os procedimentos de notificação de ocorrências internas. O treinamento reforçou o compromisso da gestão do hospital com a criação de um ambiente de trabalho mais seguro, inclusivo e respeitoso, onde todos possam exercer suas funções com tranquilidade e dignidade.

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